为深化校地人才合作，提升毕业生人才培养质量，12月12日下午，经招生就业处牵头联系，我院在瘦西湖校区8号楼S405组织召开2026届应届毕业生就业指导培训会。我院毕业生代表以及化学与材料学院、数学学院的毕业生代表参加活动。

       首先，扬州市委组织部人才工作处处长裴旭东就扬州市人才政策进行系统解读，从住房、出行等多方面详细介绍了相关支持措施，强调扬州在宜业、宜居方面的综合优势，为毕业生留扬发展提供政策参考

        随后，扬州市人社局四级调查员倪俊峰开展扬州文化推介，通过扬州玉器、漆器、园林等文化遗产，阐释“扬州工”背后的工匠精神与创新传统，加深毕业生对扬州文化底蕴与城市精神的认知。

       接着，职业技能培训讲师谢经理围绕“打造不可替代的核心竞争力”主题展开职业指导，从自我认知、技能准备到实战应用逐步推进，结合实例讲解硬技能提升与面试技巧，助力学生实现从校园到职场的顺利过渡。

        最后，江苏瑞丰信息技术股份有限公司代表田禹老师以“从田间到云端——新时代为何选择成为新农民”为题进行分享，从就业趋势、技术发展等角度分析农业领域新质生产力的发展前景，介绍企业在数字化、智能化方面的实践，拓展毕业生对现代农业的就业视野。

        本次活动通过政策宣讲、文化推介、职业指导与企业实践相结合的方式，切实增强了毕业生对扬州发展环境与就业机会的了解，有效提升了留扬发展的意愿。学院将持续推进校地企合作，完善就业服务体系，助力毕业生实现更高质量就业。